面試是什麼？是職場的第一場「表演」，還是一場權力的角力？我們真的在爭取機會，還是在一個不平等的遊戲裡扮演著既定角色？在「面試速成班」這場模擬面試的遊戲中，我們邀請你來挑戰這些問題。無論你來自哪個行業，這裡的面試不只是關於如何獲得工作，更是關於我們如何看待工作的規則、權力，以及自己的價值。
在這個過程中，你會扮演面試官或面試者或觀察者，拿著一份陌生的角色設定，參與一場「即興劇」。你可以選擇用幽默打破僵局，也可以帶著批判重新審視面試的本質：它真的只是單向的挑選嗎？還是也暴露了制度中的荒謬與不公？
這是一個集體的遊戲，更是一個開放討論的空間。我們希望透過角色扮演，讓大家在遊戲中找到新的視角，彼此連結，挑戰那些我們習以為常卻未曾質疑的規則。最終，我們一起思考：我們要如何重新定義職場和工作的意義？
空間與流程安排 Spatial Flow and Arrangement
1. 現場將設置 四組面對面座位，每排形成一組：一位面試官、一位面試者、一位觀察者。
2. 每輪面試 10 分鐘。
3. 每輪結束後，所有人 輪換角色並移動到下一組，與新組員進行下一場面試。
4. 每位參與者都會在不同回合中 同時體驗「面試官」與「面試者」 的角色。
5. 觀察者負責觀察互動、記錄感受，最後 roundtable 一起分享。
6. 每位面試官在開始面試前會有 5 分鐘準備問題 的時間。
工作坊指引
Workshop Quick Guidelines
1. 角色自選
可自帶 CV／角色設定，或使用我們提供的文件。
不需要真名、聯絡方式或私密資訊；可虛構、改寫、自由創作。
2. 盡情即興
誇張、荒謬、嚴肅、批判都可以，把它當成一場角色扮演。
3. 5 分鐘準備時間：面試者可以做什麼？
- 閱讀自己的角色設定／CV
- 改寫背景、補充細節
- 設定角色性格或「小秘密」
- 準備想反問的問題（如要）
- 讓雙方都能在這 5 分鐘「進入角色」。
4. 尊重與安全
不批判、不攻擊；分享自願；活動內容留在房內。
5. 一起討論
活動最後將進行 roundtable，分享觀察與感受，重新想像「工作」與「面試」。
